Wyższe wynagrodzenie dla osób pracujących w nocy

Praca w godzinach nocnych oznacza wykonywanie obowiązków służbowych w godzinach między 21 a 7 rano, co określa Kodeks Pracy. Pora nocna obejmuje maksymalnie 8- godzinny wymiar pracy, jednak nie zobowiązuje to pracodawcy do ustalania jednakowych godzin pracy dla wszystkich zatrudnionych. W zależności od danego zakładu godziny pracy wyznaczone być mogą w przedziałach, takich jak 22 - 6 rano, czy 23 - 7.

Osobom pracującym w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej. Ile więc będzie wynosić wynagrodzenie za nocne zmiany po podniesieniu stawki minimalnej? Wysokość dodatku będzie się nieznacznie różnić, w zależności od miesiąca, tak przedstawia się dokładna rozpiska.

• W styczniu 2024 roku - 5,05 zł brutto za godzinę


• W lutym 2024 roku - 5,05 zł brutto za godzinę


• W marcu 2024 roku - 5,05 zł brutto za godzinę


• W kwietniu 2024 roku - 5,05 zł brutto za godzinę


• W maju 2024 roku - 5,30 zł brutto za godzinę


• W czerwcu 2024 roku - 5,30 zł brutto za godzinę


• W lipcu 2024 roku - 4,67 zł brutto za godzinę


• W sierpniu 2024 roku - 5,12 zł brutto za godzinę


• We wrześniu 2024 roku - 5,12 zł brutto za godzinę


• W październiku 2024 roku - 4,67 zł brutto za godzinę


• W listopadzie 2024 roku - 5,66 zł brutto za godzinę


• W grudniu 2024 roku - 5,38 zł brutto za godzinę

Podane kwoty to kwoty minimalne. Ostateczna wysokość dodatku za pracę w nocy zależy od pracodawcy, może on ją znacznie podwyższyć.

Niektóre osoby są zwolnione z obowiązku pracy w porze nocnej, ograniczenia dotyczą między innymi kobiet w ciąży, pracowników młodocianych oraz pracowników z niepełnosprawnościami. W porze nocnej nie może także pracować samotny rodzic dziecka do 4 roku życia, chyba że dobrowolnie wyrazi zgodę.